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四川日报:大道远行 在川央企的成长与转型——中国水电七局发展掠影
作者: 来自:中国水利水电股份公司新闻中心  发表时间:12-05-30 浏览:
       
  

  4月27日,成都市与中国电建集团签署战略合作协议,双方将就四川“一号工程”天府新区建设和成都“北改工程”展开深入合作。此前,作为中国电建集团在川的主力军——中国水电七局承建的红星路南延线工程已低调动工。

  从在川修建锦屏一级水电站、溪洛渡水电站,到参与四川“一号工程”天府新区建设,中国水电七局伴随着四川经济的高速发展,不断调整产业结构,融入四川,服务四川。自2007年以来,中国水电七局营业收入翻了一番,利润更是成倍增长。“四川这块宝地,让企业得以扎根。四川今天的发展势头,让企业得以加速发展。”中国水电七局总经理申茂夏如是说。

  A

  技术领先

  筑起大坝世界第一

  3月29日,中国水电七局“水利水电工程施工总承包特级、水利行业设计甲级资质”再次获得国家住房和城乡建设部审查核准,为水电七局高位求进提供了有力保障,对进入跨行业承包,实施大土木战略,奠定了坚实的基础。

  “市场开发是头等大事,我们要以市场为核心,向大土木纵深拓展……”在中国水电七局负责人看来,市场开发对于企业的重要性不言而喻,而资质则是市场的准入证。要资质,必须有业绩。多年来,中国水电七局行走于名山大川,在土石方开挖、混凝土高坝、特大型地下洞室、复杂地质条件基础处理、巨型水电机组安装、超大型金属结构制作安装等领域创造出众多世界第一——

  双曲拱坝筑坝技术:锦屏一级水电站为世界第一高混凝土双曲拱坝,坝高305米,代表了国际拱坝施工的最高水平,水电七局复杂地质高陡边坡处理技术、安全控制等均达到国际领先水平。

  碾压混凝土筑坝技术:广西龙滩水电站大坝工程,是世界第一高碾压混凝土重力坝,坝高216.5米,200米级碾压混凝土筑坝技术达到了国际领先水平,先后获得中国水电集团公司科技进步特等奖、中国电力科技一等奖,2010年获得国家科技进步二等奖,被国际大坝委员会授予碾压混凝土里程碑工程。

  堆石坝筑坝技术:优质快速建成了世界第二高(坝高205米)马来西亚巴贡水电站混凝土面板堆石坝筑坝,2011年11月获中国工程最高奖——国家优质工程金奖,依托硗碛水电站开展的“砾石土心墙堆石坝施工技术研究与应用”获得“中国电力建设科学技术成果一等奖”,标志着水电七局的堆石坝筑坝技术达到国际先进水平。

  特大型地下厂房施工技术:金沙江向家坝水电站右岸地下厂房创造了单机容量、跨度、高度、压力钢管直径、引水隧洞开挖直径、尾水隧洞开挖断面等“六项世界之最”。水电七局率先提出并运用“爆刻技术”创造的岩壁梁开挖样板工程,混凝土优质快速浇筑技术,标志着复杂地质超大型水电站地下厂房施工达到国际领先水平。

  领衔三峡水电站建设;跻身世界第一高混凝土双曲拱坝锦屏一级水电站建设;建功世界上最大的水电站地下发电厂房向家坝水电站厂房工程;扬名世界第一高碾压混凝土重力坝广西龙滩水电站大坝工程……2011年,黄河小浪底水利枢纽工程荣获中国建筑业工程质量最高荣誉——鲁班奖,马来西亚巴贡水电站获国家第一个海外优质工程金质奖。

  B

  铸造精品

  打造国内水电站建设标杆

  2011年,中国水电七局再次交出漂亮的成绩:在溪洛渡水电站,中国水电七局溪洛渡施工局完成施工产值4.94亿元,为年度计划的131.8%。在1月揭晓的溪洛渡工地2011年第四季度各项质量、安全奖项中,中国水电七局以14个质量样板工程和3个安全样板工程拔得头筹。

  中国水电七局承担的溪洛渡左岸进水口及泄洪洞工程,被水电专家称为“难啃的硬骨头。其中,泄洪洞为世界最大的泄洪洞,其三项指标写下世界水电新纪录:其一,过流面流速世界最高,达每秒50米,为现行国家规范每秒40米的125%;其二,总泄洪能力世界最大,为每秒21400立方米;其三,单洞泄洪能力为世界最大,在遇1000年一遇洪水、对应洪水流量为每秒34800立方米的情况下,泄洪洞单孔泄洪流量为每秒3858立方米。

  “两条泄洪洞混凝土总浇筑量44万立方米,目前已浇筑25万立方米,2012年压力仍然很大。”主管生产的中国水电七局溪洛渡施工局副局长刘正树介绍,截至2011年12月份,泄洪洞工程混凝土合格率100%,优良率达98.6%,全年获得35项优质样板工程。

  而在这项精品工程背后,是中国水电七局不断进行的科技创新。

  施工部位坡陡场地窄,挖隧道的“主力军”台车施展不开怎么办?在溪洛渡,中国水电七局开展科技攻关,研制出“自行式”台车,进行钢筋制安、浇筑,工序优化、工艺强化,将浇筑一仓的时间缩短到8天,开创了国内最陡坡度的台车施工纪录。

  中国水电七局溪洛渡施工局负责人介绍,原来,从台车行走到浇筑完,如果不进行夜班作业,时间长达15天。根据2012年生产计划,工程技术部提出优化施工工序设想,对各个工序的资源投入、所用时间进行排列,最终找出内在规律,最终制定了龙落尾跳车施工提速的具体措施,即:合并过去分步进行的部分工序;强化现场工序控制,力争仓号验收一次通过;在保证安全的前提下,把备料等环节全部放在夜班进行。优化后的施工方案通过一个月运行,在校模、浇筑、文明施工等方面效果显著。“现在浇筑一仓严格地控制在8天内,项目施工明显提速,为溪洛渡水电站明年投产发电奠定了基础。”

  不仅仅是科技创新。在质量控制管理上,中国水电七局在溪洛渡也取得了“标杆性”成果。

  在溪洛渡水电站泄洪洞施工中,中国水电七局将安全管理潜移默化于所有施工参与人员中,被视为样板。他们将美学观念纳入施工中,内实外美成为一种自觉追求。这群在科技创新路上的水电人,用责任与智慧,筑起中国水电地下洞室施工新的里程碑,演绎出中国水电人“自强不息,勇于超越”之魂。

  C

  眼界开阔

  拓展市场 转型发展

  在水电领域,中国水电七局以领先的技术赢得了市场。

  而在中国电建集团 “大集团、大土木、大市场、大品牌”发展的思路引领下,中国水电七局从大江大河中走出,形成了水利水电工程、基础设施工程、国际工程及资本经营多业并举的局面。

  从2001年起,中国水电七局踏出国门。目前,在建的13个国际工程项目,主要分布于非洲、南亚及东南亚地区。2011年11月7日,水电七局参建的苏丹麦洛维项目荣获2011年度“鲁班奖”。11月14日,水电七局承建的马来西亚巴贡水电站荣获中国工程最高奖——国家优质工程金奖,这是中国目前诞生的第一个海外工程国家优质工程金质奖。

  “通过‘干一个项目,树一个典范’的优秀工作作风,我们得到了业主的认同,得到当地政府的认同。位于尼罗河干流的苏丹麦洛维水电站,被苏丹总统誉为‘21世纪的金字塔’;马来西亚巴贡水电站,被誉为东南亚的三峡工程。以这些项目为海外市场开发的基地和载体,我们又不断在这些国家获得新的项目。”水电七局海外事业部负责人说。

  走出国门,中国水电七局获得了市场的认可。而在国内,中国水电七局也在不断调整产业结构,推动产业转型。

  “增量扩大基础设施业务,在风电、铁路、公路等项目上不断充实资质品牌。”中国水电七局相关负责人说,国内基础设施建筑工程领域,是推动水电七局转型升级,进行产业结构调整的战略重点。

  自上世纪八十年代试水铁路,涉足路桥建设以来,这支水电劲旅义无反顾投身大土木,以风电为突破口,不断学习,顺势而变。坚持量力而行相关多元原则,推进投资业务,突出重点,抓好在建电站建设,把投资业务打造成为重要的经济增长极。在广阔的大土木市场上,日渐形成了主业特色突出、产业优势明显、多元化经营成效显著的可持续发展格局。制定了转型升级的发展战略:

   领先发展——在同行业中,在产业结构优化调整上领先,在业务转型上领先,在经营规模和经营质量上领先,在建筑产业升级上领先,在核心品牌上领先。

  转型发展——从单一的水利水电工程承包向铁路、公路、市政等“大土木”业务转型。

  升级发展——从传统低端的施工承包商向总承包商转变,积极参与EPC、PC、BT等业务,把产业向高端拓展。

  和谐发展——在生产经营管理中要以人为本,有效整合资源的同时,充分发挥员工的主观能动作用,让员工与企业共进,在企业的发展过程中实现员工的新需求和新期待。

  D

  管理创新

  探索发展的新路径

  管理,一直是困扰企业发展的重要问题,2012年,一个“变”字,开启了中国水电七局 “高位求进”的破题之旅。

  “我们目前出现的一些困难和差距,表面上看是经营方面的差距,但深层次的原因还是在于思想观念上的差距,我们必须从自身、从主观上找原因。”在股份公司业绩考核中连续10年综合排名第一,虽然领先,但优势已不明显。

  站在新的路口,中国水电七局开展“思想再解放,业绩新突破”大讨论活动,深刻剖析发展环境,准确把握内外因素,瞄准先进,查找不足,探索发展的新路径,对思想形成震动、对谋划发展形成互动、对各项工作产生推动。

  “每一次大的发展变迁,都是从解放思想开始的。每在思想解放上先行一步,公司的发展就向前大跨越一步。”中国水电七局负责人介绍,水电七局的第一步实现了从铜街子向中心城市的战略转移,初步实现从计划经济向市场经济转型,渐得温饱;第二步大刀阔斧推进干部人事制度改革,全面走向市场经济;第三步坚持以业绩为导向,按照现代企业制度要求,建立系统化管理模块,面向市场,承包施工业务和投资业务两型并举,实现了水电七局发展的大跨越。

  工程项目是水电七局营业收入、利润的来源和发展的根基。在新形势下,中国水电七局把分局定位为专业引领、综合发展,公司专业技术品牌的维护者和承载者。通过加强劳动用工管理,依法规范劳动关系,逐步改变人力资源结构,提高员工积极性,提高劳动生产率和经济效益。

  坚持经营以项目为中心,突出项目在公司经营格局中的中心价值地位。要求两级总部的服务、指导、监督以项目为中心;要求资源的配置以项目为中心,把优质的人力资源、设备资源、技术资源、管理资源配置到项目;要求员工的薪酬待遇以项目为重点,向项目倾斜,突出激励导向的作用。水电七局人有坚守而不固执,有创新而不浮夸,直面挑战,正视困难,在发展中解决问题。

  站在新的路口,水电七局这艘航船,载着梦想和期待,继续前行。

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